??為豐富干部職工文化生活,增強部門溝通協(xié)作,積極營造團結(jié)、活潑、拼搏、向上的良好工作氛圍,12月25日,一場以“學(xué)知識、促交流、謀發(fā)展”為主題的團建活動在老鄰居公司展開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部全體員工及分店部分員工代表參加了活動。
??在座談會上,人力資源部經(jīng)理伍良仙為全體參會人員做了辦公室禮儀的專題培訓(xùn)。她結(jié)合工作實際,從專業(yè)角度深入淺出地為大家講解了禮儀的重要性和辦公室禮儀執(zhí)行細節(jié),深度分享了接待流程、接待標準、接待禮儀、職業(yè)形象塑造有關(guān)知識,讓參會人員受益匪淺,為展示企業(yè)員工良好精神風(fēng)貌和職業(yè)素養(yǎng)提供了理論和實操支撐。余海霞等四名員工代表分享了在公司的成長歷程、工作體會以及對企業(yè)發(fā)展的美好祝愿,大家都紛紛表示將努力干好本職工作,與企業(yè)共同成長。
??董事長許宏勇在座談會上講話指出,2021年,公司在省供銷社和供投集團的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全體員工齊心協(xié)力、頑強拼搏,全年銷售收入和凈利潤均實現(xiàn)了較快增長,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。門店裝修、設(shè)施設(shè)備、商品陳列、顧客服務(wù)及辦公條件均取得了較大提升,企業(yè)形象進一步趨好。一線員工工資待遇明顯提升,員工社保和公積金實現(xiàn)全員覆蓋,企業(yè)文化活動豐富多彩,進一步提升了企業(yè)整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。公司認真履行社會責(zé)任,全年累計銷售農(nóng)產(chǎn)品及農(nóng)副產(chǎn)品超過1.5億元,為農(nóng)為民服務(wù)能力進一步增強。
??許宏勇強調(diào),在來年的工作中,要精準研判行業(yè)和市場發(fā)展趨勢,補短板、找差距、抓落實。公司將堅持“穩(wěn)中求進”的總基調(diào),堅定不移地做精、做細、做強連鎖經(jīng)營主業(yè)。特別是要在穩(wěn)健拓展網(wǎng)點規(guī)模、努力提升門店銷售、積極發(fā)展線上業(yè)務(wù)、大力提高配送效率、進一步提升員工福利待遇、強化企業(yè)內(nèi)控管理等方面狠下功夫,全力執(zhí)行好省供銷社“兩端”“兩網(wǎng)”工作部署,努力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
??在下午的團隊活動中,公司先后組織開展了“接力賽跑”“龍的傳人”“同心擊鼓”等團隊比拼游戲。大家遵守游戲規(guī)則,認真參與活動,為小組取得好成績?nèi)翰呷毫?、奮力拼搏,取得了良好的團隊建設(shè)成效。